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霍兰德职业兴趣评估
大型企业在人才选拔中经常使用,尤其是管理层的选拔
概述
Holland职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
介绍
霍兰德兴趣测评:
兴趣可分六个维度,每个人都是六个维度组合
兴趣与职业分析:
职业兴趣+就业大数据,分析职业、专业前景
科学的决策建议:
国际权威,用于美国劳工部制定的职业条目词典
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