人力资源管理
公共管理与服务大类 公共管理类
基础信息
专业介绍
专业方向企业教育、PHR注册国际人力资源经理 主干课程管理学原理、人力资源开发与管理、工作分析、劳动法与劳动关系、人员招聘与配置、商务谈判、人员素质理论与测评方法、绩效与薪酬管理、档案管理学等 就业方向毕业生可在各类企事业单位、政府机构、市场中介机构及其他相关部门从事人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作
可考证书在校期间应考取四川省大学英语二级（SCET-2），四川省计算机等级考试Ⅰ级或全国计算机等级考试（NCRE）Ⅰ级B合格证书；助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
开设专业课程（40个）
管理学基础
人力资源管理信息系统
雇员流动管理
行政办公管理实务
组织理论与人力资源规划
人力资源测评理论与技术
工作分析的方法与技巧
管理项目实训
行政管理实务
人力资源管理概论
培训与开发实训
人际关系与沟通
招聘与录用
组织行为学
管理沟通与礼仪
Excel在人力资源管理中的应用
会议与活动组织
人员招聘与配置
管理咨询实务
劳动法
普通话
工作岗位分析
经济学原理
人力资源管理统计
会计基础与应用
社会保障
统计学应用
薪酬福利管理
人力资源工作岗位认知
人力资源文书撰写
法律基础
绩效管理实训
招聘与录用实训
人力资源开发与培训
国际人力资源开发管理
应用心理与管理
企业文化建设
人力资源市场调查
人力资源管理岗位综合实训
劳动经济法
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