人力资源管理
公共管理与服务大类 公共管理类
基础信息
专业介绍
人力资源管理专业（中央财政资金支持的重点建设专业、院级重点建设专业） 培养具备员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源日常事务管理能力的高素质技术技能型人才
开设人力资源管理基础、工作分析与设计、薪酬设计与管理、绩效设计与管理、人员素质测评等专业课程
可考取人力资源管理师三级职业资格证，计算机、文秘等职业资格证
就业面向岗位设计、人员招聘、人力开发培训、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理、日常人事管理等岗位
开设专业课程（40个）
管理学基础
人力资源管理信息系统
雇员流动管理
行政办公管理实务
组织理论与人力资源规划
人力资源测评理论与技术
工作分析的方法与技巧
管理项目实训
行政管理实务
人力资源管理概论
培训与开发实训
人际关系与沟通
招聘与录用
组织行为学
管理沟通与礼仪
Excel在人力资源管理中的应用
会议与活动组织
人员招聘与配置
管理咨询实务
劳动法
普通话
工作岗位分析
经济学原理
人力资源管理统计
会计基础与应用
社会保障
统计学应用
薪酬福利管理
人力资源工作岗位认知
人力资源文书撰写
法律基础
绩效管理实训
招聘与录用实训
人力资源开发与培训
国际人力资源开发管理
应用心理与管理
企业文化建设
人力资源市场调查
人力资源管理岗位综合实训
劳动经济法
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