培养目标

毕业生应熟悉国家有关企业信息化的政策、法规，掌握企业资源计划（ERP）的基本原理和基本方法，具备ERP系统的辅助开发、实施、维护和运行管理能力。毕业生可以在ERP软件开发企业、ERP软件应用企业和经济管理咨询公司从事小型ERP辅助开发、咨询和各种规模ERP的实施、维护和运行管理工作。

主要课程

网络技术应用、数据库基础及应用、企业财务会计、市场营销、运筹学、咨询管理、IT项目管理、企业管理、管理信息系统设计、业务流程重组、企业信息化基础管理、ERP解决方案和ERP案例、主流ERP软件实训。

知识要求：

1、企业管理知识，包括企业基础管理知识、人力资源管理知识、企业生产管理知识、企业会计和财务管理知识和营销管理知识；

2、信息系统管理知识，包括信息安全与信息认证知识、数据库知识、管理信息系统知识和网络技术知识；

3、ERP系统和ERP项目维护实施知识，包括业务流程知识、ERP方案知识和ERP项目管理知识。

培养具备企业管理信息化方面的专业知识，具有诚信敬业的良好职业素质，熟悉企业的运作流程，具备项目管理、分析客户需求和把握客户心理的能力，具备一种以上企业资源计划（ERP）软件的应用、维护技能，能进行ERP软件的具体实施、推销与推广，以及ERP软件的二次开发能力，善于与客户沟通，准确把握企业实际需求，能制定ERP系统解决方案的高素质技能型专门人才。

ERP系统应用和管理能力。